Корпоративная культура:
一、Руководящая идея
Наша компания рассматривает теорию построения передовой корпоративной культуры в качестве основания, рассматривает развитие социальной добродетели, профессиональной этики, семейной этики работников, и повышение степени известности, степени культуры, степени репутации компании, а также укрепление сплочённости, конкурентоспособности, производительной силы компании в качестве цели, придерживается принципа ради человека, всеми силами осуществляет построение корпоративной культуры со спецификой нашей компании, развивает корпоративный дух, осуществляет ключевые ценностные представления компании, соединяет стратегию развития компании с мечтой работников, реализует гармонию между концепцией компании и идеей работников, синхронно улучшает внутрениий мир работников и внешнюю среду, строит гармоничное предприятие, стимулирует координированное развитие построения трех культуры нашей компании.
二、Концепция компании:
Концепция нашей компании «Честность превыше всего, взаимовыгодное развитие». Несмотря на внутреннее управление или внешнюю коммерческую деятельность, ООО «Компания по производству машин «Чжэнвэй» всегда хорошо осуществляет этот способ действия, тем самым получила хорошую коммерческую репутацию и отношения сотрудничества, из-за этого отраслевой статус и рыночная доля устойчиво повышаются.
三、The construction of corporate culture should follow and adhere to the principle
1. systemic principles.
2.the principle of effectiveness.
3. people-oriented principle.
4. adhere to the principle of advancing with the times.
Corporate philosophy:
Zhengwei mechanical business philosophy can be summed up in eight words: "integrity-based, win-win development." Whether internal management or external business activities, Zhengwei has always carried out this proposition well, so as to obtain long-term and good business reputation and cooperative relations, and promote the industry position and market share steadily increased.
一、Честность превыше всего, взаимовыгодное развитие
Хозяйственная деятельность предприятия является действием, которое может быть достигать взаимовыгодной цели. Концепция «Честность превыше всего, взаимовыгодное развитие» указала направление для нашей компании, это является нашей целью. Маленькая победа зависит от усердности, большая победа зависит от честности; односторонняя победа является маленькой победой, многосторонняя совместная победа является большой победой. В процессе сотрудничества наша компания всегда придерживается честности, честной конкуренции, стимулирования взаимовыгодного развития. В обществе передает позитивную энергию, выполняет ответственность гражданина, такой духовный мир и поступок будут приносить нашей компании непрерывные движущие силы развития.
